Dla kogo jest mentoring?
Dla specjalistów na starcie, liderów prowadzących zespół pierwszy raz oraz founderów, którzy chcą poukładać ścieżkę do liderstwa technicznego. Wspólny mianownik: chcesz prowadzić karierę świadomie, a nie reagować na to, co przyniesie rok.
Czym mentoring różni się od coachingu?
Coach pracuje pytaniami i zwykle nie wchodzi w treść Twojej branży. Ja wchodzę. Byłem po drugiej stronie stołu: prowadziłem rekrutacje i decydowałem o awansach, więc mówię wprost, co widzi osoba po drugiej stronie i co zrobiłbym na Twoim miejscu. Decyzja zostaje Twoja, ale nie udaję, że nie mam zdania.
Ile to kosztuje?
Są trzy formaty. Pojedyncza sesja: 1 500 zł. Plan roczny w wariancie standard (12 spotkań): 15 000 zł za rok z góry albo 18 000 zł w rozliczeniu kwartalnym. W wariancie intensywnym (17 spotkań): 19 000 zł albo 22 000 zł. Program pod konkretny cel: od 10 000 zł. Jedyne rozbicie płatności to kwartalne i tylko przy planach rocznych. Pełny cennik jest na stronie oferty.
Na czym polega stała opieka mentoringowa?
Główny format mentoringu, w dwóch wariantach: standard to 12 spotkań w roku, intensywny to 17 spotkań. W obu wsparcie między spotkaniami, spotkania interwencyjne i możliwość przedłużania na kolejne lata. Wartość ciągłości to systematyczna praca nad rozwojem: diagnoza i plan na starcie, zadania, przeglądy co kwartał. Poza opieką są pojedyncze sesje i programy pod konkretny cel, m.in. droga do CTO.
Dlaczego opieka na rok, a nie kilka sesji?
Bo kariera dzieje się w miesiącach, nie w godzinach. Pojedyncza sesja rozstrzyga jeden temat: rozmowę, ofertę, przegląd CV. Zmiana ścieżki potrzebuje planu, zadań między sesjami i przeglądów, gdy rynek albo Twoja sytuacja się zmienia. Jeśli chcesz najpierw sprawdzić, jak pracuję, weź jedną sesję. Nie obiecam Ci tylko, że jedna sesja zrobi robotę roku.
Co, jeśli w trakcie zmieni się moja sytuacja?
Plan przeglądamy co kwartał, więc zmiana pracy albo kierunku nie wywraca współpracy, tylko ją przestawia. A jeśli po dwóch pierwszych spotkaniach uznasz, że to nie działa, rezygnujesz bez tłumaczenia się: zatrzymuję wyłącznie pierwszy kwartał, resztę zwracam w całości. Potem zwrot maleje wraz z kwartałami, według drabinki na stronie oferty. Bez automatycznego przedłużania: po roku decydujesz od nowa.
Skąd mam wiedzieć, że to zadziała akurat u mnie?
Z żadnej strony internetowej się tego nie dowiesz. Dlatego zaczynamy od bezpłatnej rozmowy na 30 minut: nazywam, co widzę w Twojej sytuacji, i mówię, czy umiem pomóc. Jeśli nie umiem, mówię to wprost, zamiast sprzedawać współpracę na siłę. Z tej rozmowy wychodzisz z konkretem także wtedy, gdy się nie zdecydujesz.
Ile czasu muszę na to poświęcić?
Sesja to godzina. Między sesjami zadania, zwykle na dwie do czterech godzin miesięcznie, dobrane do tego, ile czasu realnie masz. Nie mam programu do odhaczania, więc nie dostaniesz ode mnie pracy domowej dla samej pracy domowej.
Czy pomożesz mi znaleźć pracę?
Nie. Nie jestem pośrednikiem ani agencją i nie mam ofert w kieszeni. Uczę Cię czytać rynek, prowadzić rozmowę i negocjować, żebyś sam wybierał lepiej. To działa dłużej niż jedno polecenie.
Czy muszę pracować w IT?
Najmocniejszy jestem tam, gdzie sam pracowałem: inżynieria, technologia, produkt i role liderskie w firmach technologicznych. Poza tym obszarem mówię wprost, czego nie wiem. Jeśli Twoja branża jest daleko od mojej, powiem to na diagnozie, zamiast się domyślać.
Czy to, o czym rozmawiamy, zostaje między nami?
Tak. Nie rozmawiam o Tobie z Twoim pracodawcą, z rekruterami ani z innymi mentorowanymi. Sporo osób przychodzi w trakcie zatrudnienia i to jest normalne.
Jak wyglądają sesje i w jakim języku?
Zdalnie, przez wideo. Po polsku albo po angielsku, jak Ci wygodniej. Po każdej sesji dostajesz pisemne podsumowanie z konkretnymi krokami, żebyś nie musiał notować w trakcie rozmowy.
Kim jest Grzegorz Jaworek?
Mentor liderów technologii i Fractional CTO z Krakowa. Przez 20+ lat przeszedł drogę od inżyniera do CTO i VP Engineering, skalował zespoły od 10 do 100+ osób na trzech kontynentach. Prowadzi mentoring kariery 1:1 ze stałą opieką mentoringową.
Od czego zacząć?
Od bezpłatnej rozmowy na 30 minut. Bez formularzy i ankiet: umawiasz termin, resztę ustalamy na żywo. Wybierz termin w kalendarzu.
