Dla kogo jest mentoring?
Dla specjalistów na starcie, liderów prowadzących zespół pierwszy raz oraz founderów, którzy chcą poukładać ścieżkę do liderstwa technicznego. Wspólny mianownik: chcesz prowadzić karierę świadomie, a nie reagować na to, co przyniesie rok.
Czym mentoring różni się od coachingu?
Coach pracuje pytaniami i zwykle nie wchodzi w treść Twojej branży. Ja wchodzę. Zatrudniałem na te stanowiska i decydowałem o awansach, więc mówię wprost, co widzi osoba, która podejmuje decyzję, i co zrobiłbym na Twoim miejscu. Decyzja zostaje Twoja, ale nie udaję, że nie mam zdania.
Ile to kosztuje?
Są trzy formaty. Pojedyncza sesja: 1 500 zł. Opieka mentoringowa na cztery miesiące w trzech wariantach różniących się rytmem spotkań: Light (co około cztery tygodnie) 6 400 zł, Standard (co około trzy tygodnie) 7 200 zł, Intensive (co około dwa tygodnie) 9 500 zł. Program indywidualny: wycena indywidualna po bezpłatnej diagnozie. Ceny netto. Pełny cennik jest na stronie oferty.
Na czym polega stała opieka mentoringowa?
Główny format mentoringu: cztery miesiące opieki w jednym z trzech rytmów spotkań. Zaczynamy od sesji otwierającej z mapą startową i planem, potem regularne spotkania po 75 minut, kontakt między spotkaniami, przygotowanie do kluczowych rozmów, badanie talentów z omówieniem i przegląd na koniec. Poza opieką są pojedyncze sesje i program indywidualny z wyceną po diagnozie.
Dlaczego opieka na cztery miesiące, a nie kilka sesji?
Bo kariera dzieje się w miesiącach, nie w godzinach. Pojedyncza sesja rozstrzyga jeden temat: rozmowę, ofertę, przegląd CV. Zmiana ścieżki potrzebuje planu, zadań między sesjami i przeglądów, gdy rynek albo Twoja sytuacja się zmienia. Jeśli chcesz najpierw sprawdzić, jak pracuję, weź jedną sesję. Nie obiecam Ci tylko, że jedna sesja zrobi robotę czterech miesięcy.
Co, jeśli w trakcie zmieni się moja sytuacja?
Rytm można zmienić w trakcie: gdy zrobi się gorąco, przechodzisz na gęstszy, gdy sprawy się ułożą, na rzadszy. A jeśli po dwóch pierwszych spotkaniach uznasz, że to nie działa, rezygnujesz bez tłumaczenia się: zatrzymuję wyłącznie pierwszy miesiąc resztę zwracam w całości. Bez automatycznego przedłużania: po czterech miesiącach decydujesz od nowa. Szczegóły są na stronie oferty.
Skąd mam wiedzieć, że to zadziała akurat u mnie?
Z żadnej strony internetowej się tego nie dowiesz. Dlatego zaczynamy od bezpłatnej rozmowy na 30 minut: nazywam, co widzę w Twojej sytuacji, i mówię, czy umiem pomóc. Jeśli nie umiem, mówię to wprost, zamiast sprzedawać współpracę na siłę. Z tej rozmowy wychodzisz z konkretem także wtedy, gdy się nie zdecydujesz.
Ile czasu muszę na to poświęcić?
Spotkanie w ramach opieki trwa 75 minut. Między spotkaniami zadania, zwykle na dwie do czterech godzin miesięcznie, dobrane do tego, ile czasu realnie masz. Nie mam programu do odhaczania, więc nie dostaniesz ode mnie pracy domowej dla samej pracy domowej.
Czy pomożesz mi znaleźć pracę?
Nie. Nie jestem pośrednikiem ani agencją i nie mam ofert w kieszeni. Uczę Cię czytać rynek, prowadzić rozmowę i negocjować, żebyś sam wybierał lepiej. To działa dłużej niż jedno polecenie.
Czy muszę pracować w IT?
Najmocniejszy jestem tam, gdzie sam pracowałem: inżynieria, technologia, produkt i role liderskie w firmach technologicznych. Poza tym obszarem mówię wprost, czego nie wiem. Jeśli Twoja branża jest daleko od mojej, powiem to na diagnozie, zamiast się domyślać.
Czy to, o czym rozmawiamy, zostaje między nami?
Tak. Nie rozmawiam o Tobie z Twoim pracodawcą, z rekruterami ani z innymi mentorowanymi. Sporo osób przychodzi w trakcie zatrudnienia i to jest normalne.
Jak wyglądają sesje i w jakim języku?
Zdalnie, przez wideo. Po polsku albo po angielsku, jak Ci wygodniej. Po każdej sesji dostajesz pisemne podsumowanie z konkretnymi krokami, żebyś nie musiał notować w trakcie rozmowy.
Kim jest Grzegorz Jaworek?
Mentor liderów technologii i Fractional CTO z Krakowa. Przez 20+ lat przeszedł drogę od inżyniera do CTO i VP Engineering, skalował zespoły od 10 do 100+ osób na trzech kontynentach. Prowadzi mentoring kariery 1:1 ze stałą opieką mentoringową.
Od czego zacząć?
Od bezpłatnej rozmowy na 30 minut. Bez formularzy i ankiet: umawiasz termin, resztę ustalamy na żywo. Wybierz termin w kalendarzu.
